Qui a l¡¯ambition de faire progresser l¡¯¨¦thique des affaires,
et promeut ses valeurs dans le monde entier ?
L¡¯¨¦thique, ? ?tre un acteur ¨¦conomique responsable ?, constitue le quatri¨¨me pilier de la politique de responsabilit¨¦ sociale et environnementale (RSE) de bet365ÏÂÔØ. Cette question est cruciale pour le Groupe et refl¨¨te le m¨ºme souci d¡¯excellence qualit¨¦ que bet365ÏÂÔØ affiche vis-¨¤-vis de ses clients.
?tre ¾±°ù°ù¨¦±è°ù´Ç³¦³ó²¹²ú±ô±ð
en mati¨¨re d¡¯¨¦thique des affaires et d¡¯int¨¦grit¨¦
L¡¯¨¦thique constitue un ¨¦l¨¦ment fondamental du corpus des valeurs sur lesquels s¡¯est construit bet365ÏÂÔØ, des valeurs indispensables pour assurer la croissance durable de ses ²¹³¦³Ù¾±±¹¾±³Ù¨¦²õ et cr¨¦er un avantage concurrentiel ¨¤ long terme.
Il est exig¨¦ de chaque collaborateur qu¡¯il agisse en stricte conformit¨¦ avec les lois et r¨¨glements, fasse preuve de loyaut¨¦ et d¡¯honn¨ºtet¨¦ et se comporte avec une ¨¦thique professionnelle exemplaire.
Un cadre documentaire de r¨¦f¨¦rence
La Charte Ethique des Affaires, d¨¦ploy¨¦e dans le Groupe, pr¨¦cise les r¨¨gles de conduite, les principes d¡¯actions et les obligations ¨¦thiques que chaque collaborateur doit observer en toutes circonstances dans l¡¯exercice quotidien de ses ²¹³¦³Ù¾±±¹¾±³Ù¨¦²õ. Elle pr?ne une ? tol¨¦rance z¨¦ro ? pour ce qui concerne la fraude sous toutes ses formes, et tout particuli¨¨rement la corruption et le trafic d¡¯influence.
Certaines situations peuvent se r¨¦v¨¦ler complexes : il est important que les collaborateurs puissent exprimer ouvertement leurs pr¨¦occupations l¨¦gitimes, leurs points de vue et signaler les comportements ou requ¨ºtes inacceptables et contraires aux valeurs du Groupe exprim¨¦es dans la Charte Ethique des Affaires.
Il est en effet fondamental que tout comportement inappropri¨¦ du Groupe, de l¡¯un de ses collaborateurs ou m¨ºme d¡¯un tiers avec lequel le Groupe est en relation, soit examin¨¦ en d¨¦tail et que les mesures appropri¨¦es soient prises, quelles que soient les personnes mises en cause.
Une organisation d¨¦di¨¦e
Le Directeur Conformit¨¦ Groupe s¡¯attache ¨¤ renforcer et d¨¦ployer cette politique exigeante en mati¨¨re d¡¯¨¦thique des affaires. Son r?le est de soutenir les directeurs et managers dans leur prise de d¨¦cision et de promouvoir la culture d¡¯int¨¦grit¨¦ voulue par le Groupe aupr¨¨s de l¡¯ensemble des collaborateurs.
La Charte Ethique des Affaires et l¡¯ensemble du dispositif de compliance du Groupe s¡¯inscrivent dans la droite ligne des r¨¦sultats obtenus en mati¨¨re de lutte contre la corruption.
Des actions de formation pour les collaborateurs
Au-del¨¤ du r¨¦f¨¦rentiel documentaire (Charte Ethique des Affaires), bet365ÏÂÔØ propose un programme de formations et de sensibilisation ¨¤ ses collaborateurs, d¡¯abord ceux intervenant dans un domaine ¨¤ forte exposition (les achats notamment) et dans un second temps, l¡¯ensemble du Groupe afin de les sensibiliser au risque de corruption.
un DISPOSITIF INTERNE D'ALERTES PROFESSIONNELLES
bet365ÏÂÔØ a mis en place un dispositif d¡¯alerte (? whistleblowing ?), qui permet ¨¤ chaque collaborateur du Groupe de signaler des manquements (fraude ou corruption, conflit d¡¯int¨¦r¨ºts, s¨¦curit¨¦, discrimination, harc¨¨lement, atteinte ¨¤ l¡¯environnement...). Le dispositif garantit la protection du lanceur d¡¯alerte pendant toute la dur¨¦e du traitement de son alerte.